屬員造句100字左右
- 1、其實，領導管下屬，從過程的角度來看，有點像父母管孩子，的確，有些優秀的領導對待下屬也的確像對待自己的孩子，在現實生活中，父母出於對孩子成長的關心，總是跟在孩子後麵苦口婆心的教導孩子，可是，孩子越大，往往就越聽不進去，其中主要原因，也就是這個逆反心理，其實，換個角度，倒也可以通過第三方的介入，來回避下屬員工的逆反心理，讓下屬接受你的諸多建議，促進員工的正麵發展，更好的提升工作效能。
- 2、隻是下屬員工的人生閱曆有限，判斷事務更多的是感性而非理性，這感性更多是體現在人的逆反心理上，上級領導越是說要怎麼樣，我就偏不怎麼樣。這個逆反心理不僅僅是在麵對上級領導，即便是麵對自己的父母往往也是這樣，父母對孩子，可謂是苦口婆心，好話說得更多，可孩子聽進去的少，父母話講多了，還容易招孩子的煩，別說領導不好當，這父母也都不好當的，尤其是麵對這批八十年代出生的。
